Ziekteverzuim wegens een burn-out
26-11-2015
Ziekteverzuim neemt de laatste jaren steeds meer toe. De grootste oorzaken zijn stress en burn-outs. Ongeveer 1 op de 5 werknemers heeft te maken met deze mentale gezondheidsproblemen.
Naar verwachting zal dit percentage alleen maar stijgen in de toekomst. Lees hieronder meer over de oorzaken en hoe je als manager of leidinggevende meer grip kan krijgen op het ziekteverzuim.
Werkgerelateerd ziekteverzuim
Ziekteverzuim wordt met name veroorzaakt/verergerd door werkfactoren, zoals:
- Werkrelaties; De relatie tussen werknemer en leidinggevende heeft de grootste invloed bij de ervaring van werkbelasting.
- Werkdruk; Te hoog werktempo en een gebrek aan tijd.
- Onduidelijke taakverdeling; Dit betreft onduidelijkheid over taken, verwachtingen, bevoegdheden etc..
Risico's
Zieke medewerkers met een burn-out zijn gemiddeld een half jaar thuis. Dit kan grote gevolgen hebben, want de organisatie mist deze ervaren kracht voor een lange periode. Doordat andere collega’s extra taken krijgen zullen ook zij extra werkdruk voelen, wat kan zorgen voor meerdere collega’s met stressklachten. Daarnaast heeft langdurig ziekteverzuim ook op financieel gebied een grote impact, omdat zieke medewerkers tweemaal het bruto salaris kosten. Een goede begeleiding van (zieke) werknemers is dus uiterst belangrijk.
Ziekteverzuim begeleiden
Niet alleen de werknemers zelf, maar ook de ondernemers zitten niet te wachten op ziekteverzuim. Griep, stress of een burn-out; ziek zijn is voor niemand leuk. Om het ziekteproces te begeleiden kan onze Verzuim Manager u uitkomst bieden. Deze biedt zieke werknemers de nodige zorg en nazorg en zorgt ervoor dat beide partijen gezond uit het ziekteproces komen.
De Verzuim Manager van Prokx Payroll Professionals houdt u als ondernemer regelmatig op de hoogte van het ziekteproces. Zo weet u altijd waar u aan toe bent!
Contact
Wilt u meer weten over de Verzuim Manager, dan kunt u te allen tijde contact opnemen met ons. Vul het informatieformulier in of bel direct met een van onze collega’s via 0570 – 850 555.