Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.
Afbeelding: Troonrede

Prinsjesdag 2018: 5 belangrijke wijzigingen voor de arbeidsmarkt

24-9-2018

Zoals ieder jaar presenteert het kabinet op Prinsjesdag haar plannen voor het komende jaar. Wat kunnen we volgend jaar verwachten op het gebied van arbeid? We zetten vijf belangrijke wijzigingen voor u op een rij.

 

Meer baanzekerheid

Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om medewerkers in vaste dienst te nemen. Dit is opgenomen in het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stuurt dit wetsvoorstel deze maand naar de Tweede Kamer. Het kabinet stelt een onafhankelijke commissie in die zal onderzoeken of ons huidige stelsel nog aansluit op de arbeidsmarkt van de toekomst. Wilt u meer informatie over het wetsvoorstel? U leest het hier.

 

Schijnzelfstandigheid

De term ‘schijnzelfstandige’  is de laatste tijd al vaker in het nieuws geweest. Schijnzelfstandigheid betekent dat mensen die officieel zzp’er zijn in feite verkapt in dienst zijn bij een opdrachtgever. In de Troonrede werd aangegeven dat het kabinet schijnzelfstandigheid tegen wil gaan. Wilt weten hoe u schijnzelfstandigheid kunt herkennen? U leest het in dit artikel van FreelancePayroll.

 

Langer partnerverlof

Momenteel heeft de partner van de moeder na een bevalling recht op twee dagen doorbetaald verlof. Met de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) heeft de partner recht op zes weken geboorteverlof. Ook mogen ze het eerste half jaar 5 weken onbetaald verlof nemen, waarbij ze recht hebben op een UWV-uitkering. Op deze manier gunt het kabinet ouders meer tijd met hun pasgeborene. Het recht op extra geboorteverlof moet ingaan op 1 januari 2019.

 

Meer mensen met arbeidsbeperking aan het werk

“Werken moet lonen”, werd door koning Willem-Alexander gesteld in de Troonrede. Dit geldt ook voor mensen met een arbeidsbeperking. Daarom wil het kabinet het voor werkgevers makkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Hiervoor worden onder andere de Wajong en de loonkosten subsidie aangepakt.

 

Snelle inburgering

“Werk en taal zijn de kortste weg naar volwaardig meedoen in de samenleving”. Dit werd door koning Willem-Alexander gezegd tijdens de Troonrede. Om ervoor te zorgen dat migranten sneller een baan vinden, Nederlands leren en integreren in de samenleving krijgen gemeenten meer verantwoordelijkheden voor de inburgering. Zij moeten voor iedere migrant een persoonlijk inburgeringsplan maken en de inburgeringscursus inkopen. Naast de cursus is het de bedoeling dat migranten zo snel mogelijk aan het werk kunnen.

 

Bron foto: nos.nl

Deel dit artikel