Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

Horeca cao algemeen bindend verklaard

29-6-2018

De nieuwe horeca cao is door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen bindend verklaard. Door deze verklaring geldt de cao nu voor alle horecabedrijven, ook als zij niet lid zijn van de werkgeversorganisaties of vakbonden die deze cao hebben afgesloten.

 

Algemeen bindend
Volgens de KHN zorgt de algemeen bindendverklaring voor een eerlijk speelveld op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Horecaondernemers die lid zijn van het KHN waren vanaf 1 januari al verplicht de nieuwe cao te volgen. 

 

Nieuwe horeca cao
Eind vorig jaar hebben KHN en CNV Vakmensen de nieuwe horeca cao afgesloten. Deze cao ging in op 1 januari 2018 en heeft een looptijd van twee jaar. Zo biedt de cao onder andere een loonsverhoging van 1% in juli 2018 en nogmaals een verhoging van 1% in juli 2019.
Volgens de KHN biedt het naast salarisverhoging ook duidelijkheid en perspectief voor horecamedewerkers.

 

Nieuw in de cao
Nieuw in de cao is maatwerk bij seizoenswerk en invalwerk. In de nieuwe cao geldt voor een seizoenskracht een onderbreking van drie maanden als uitzondering op de regel van zes maanden tussenpoos bij contracten voor bepaalde tijd. Voor invalkrachten blijft de mogelijkheid van oproepen. Dit gebeurt onder strikte wettelijke voorwaarden.

De nieuwe cao biedt medewerkers de ruimte om werk te weigeren als daardoor bij herhaling de arbeidstijdenwet is overtreden. Ook geeft de nieuwe cao ruimte voor invalkrachten om last minute oproepen te weigeren, als zij bijvoorbeeld ander werk daarvoor moeten afzeggen.
Daarnaast wordt vastgelegd welke uurlonen gelden voor de toepassing van het nieuwe wettelijke minimum uurloon en het uurloon bij uitzendwerk en payroll.

 

Bron: Misset Horeca

Afbeelding: Akkoord
Deel dit artikel