Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.
cao, uitzendbranche, uitzenden, uitzendkrachten

Cao voor Uitzendkrachten algemeen verbindend verklaard: wat betekent dit voor u?

31-3-2016

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao voor Uitzendkrachten 2012 – 2017 algemeen verbindend verklaard. De periode van algemeenverbindendverklaring gaat in op 25 maart 2016 en loopt door tot en met 4 november 2017.

 

Wat houdt de algemeen verbindend verklaring in?

Dit betekent dat alle uitzendkrachten die in Nederland werken recht hebben op dezelfde arbeidsvoorwaarden volgens deze cao (of de NBBU cao).

 

De cao voor Uitzendkrachten is afgesloten door de uitzendkoepel ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en de vakbonden FNV Flex, CNV Vakmensen, De Unie en LBV.

 

Wat betekent dit voor u als opdrachtgever van uitzend- of payrollkrachten?

Als u met een uitzend- of payrollorganisatie samenwerkt voor uw personeel is het van belang te controleren welke cao zij hanteren. Hanteren zij al de ABU of NBBU cao, dan verandert er voor u niets. Hanteren zij een andere, bijvoorbeeld hun eigen, cao dan is het van belang te onderzoeken hoe zij met de wijzigingen omgaan. De wijzigingen kunnen mogelijk een tariefverhoging met zich mee brengen.

 

Bent u klant van Payroll Select?

Heeft u uw medewerkers ondergebracht bij Payroll Select? Wij hanteren reeds de ABU cao voor Uitzendkrachten voor al onze medewerkers. Er verandert dus niets voor onze klanten.

 

Meer informatie

Wilt u graag weten wat wij voor u en uw medewerkers kunnen betekenen? Neem dan contact op!

Deel dit artikel