Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

Prokx nieuws

  • De Horecava is van start!

    7-1-2019

    Het startschot is gegeven. De Horecava 2019 is van start. Ook Prokx is weer aanwezig, dit jaar op een bijzondere plek op de beurs. Het Digitale Bierviltje, één van onze innovaties, bekijkt u exclusief op het InnovationLAB. En dat is nog niet alles. Scan Het Digitale Bierviltje met uw telefoon en wij gaan u helpen met het vin...

    Lees meer
  • Personeel van A tot Z met Prokx

    18-12-2018

    De arbeidsmarkt is krap en wet- en regelgevingen worden aangescherpt. Het is moeilijk om aan het juiste personeel te komen en het kost veel tijd om ze aan te nemen, salaris te betalen en alle voorkomende randzaken bij te houden. Herkenbaar? De nieuwste innovaties op HR-gebied helpen u tijd besparen.   Op het InnovationLAB van de Horecava...

    Lees meer
  • Voorstel Wet Arbeidsmarkt in balans

    16-11-2018

    Minister Koolmees wenst dat er een betere balans dient te komen tussen vaste- en flexibele arbeidscontracten. Het dient voor werkgevers aantrekkelijker te worden om medewerkers een vast contract aan te bieden. Om dit te kunnen bewerkstellingen heeft minister Koolmees een aantal maatregelen opgenomen in zijn wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans. Dit ...

    Lees meer
  • Prinsjesdag 2018: 5 belangrijke wijzigingen voor de arbeidsmarkt

    24-9-2018

    Zoals ieder jaar presenteert het kabinet op Prinsjesdag haar plannen voor het komende jaar. Wat kunnen we volgend jaar verwachten op het gebied van arbeid? We zetten vijf belangrijke wijzigingen voor u op een rij.   Meer baanzekerheid Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om medewerkers in vaste dienst te nemen. D...

    Lees meer
  • Op de bres voor goed gereguleerde payroll

    14-9-2018

    Interview met Maurice Rojer, adjunct-directeur ABU   “Payrolling is te vaak ‘Kop van Jut’ als ergens onvrede ontstaat in de arbeidsmarkt. Dat is onterecht. Wij springen op de bres voor de belangrijke maatschappelijke en economische bijdrage van goed gereguleerde payroll,” zegt Maurice Rojer.   Kop van J...

    Lees meer
  • Merendeel snelst groeiende bedrijven zijn uitzendbureaus en payrollbedrijven

    15-8-2018

    Het gaat goed in de flexbranche. Zo goed dat onder andere uitzendbureaus en payrollbedrijven en groot aandeel hebben in de categorie ‘snelst groeiende bedrijven’. Het aantal snelgroeiende bedrijven in Nederland is vorig jaar met 16% gestegen.   Aandeel uitzendbureaus en payrollbedrijven Een bedrijf mag zich snelgroeiend noem...

    Lees meer
  • Vakantiebanen: populairder én beter betaald dan vorig jaar

    3-8-2018

    Om lekker op vakantie te gaan, wat extra spaargeld te hebben of om de studie te betalen: er zijn talloze redenen waarom jongeren een vakantiebaan nemen. Dit jaar zijn er meer jongeren met een vakantiebaan. Ook is het gemiddelde uurloon hoger dan vorig jaar. Dit blijkt uit het jaarlijkse vakantiewerkonderzoek van FNV Jong.   Ongeveer de h...

    Lees meer
  • Payroll Select opgenomen in de Fabulous 20

    19-7-2018

    Goed nieuws! Op 17 juli is de Fabulous 20 Flexbranche 2018 gepubliceerd, de lijst van de snelst groeiende organisaties in de flexbranche. Payroll Select, het moederbedrijf van Prokx Professionals,  heeft net als vorig jaar hierin een plaats bemachtigd. Dit jaar is Payroll Select gestegen naar een negende plaats in de Fabulous 20. ...

    Lees meer
  • Uitzendbranche helpt afstand tot arbeidsmarkt te verkleinen

    19-7-2018

    Begin juni verscheen de nieuwe Arbeidsmarktprognose van het UWV. Het gaat goed met de arbeidsmarkt. Van alle mensen die in de WW zitten en op zoek zijn naar werk vindt 33% van hen werk via de uitzendbranche. Onder de laagopgeleiden is dat maar liefst 43% en bij 55-plussers ligt het percentage op 29%. Toch zijn er groepen werkzoekenden die moeite he...

    Lees meer
  • Minister Koolmees neemt maatregelen tegen knelpunten sectorindeling

    11-7-2018

    Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om medewerkers een vast contract aan te bieden, aldus het kabinet. Om die reden is het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) ingediend. Dit voorstel ligt op dit moment voor advies bij de Raad van State.   Waarom wordt er een wijziging doorgevoerd?    Eén v...

    Lees meer