Veel gestelde vragen

Payrolling is geschikt voor vrijwel elke branche en voor bijna iedere onderneming. Wilt u het zeker weten? Neem dan gerust contact op met ons op.

Indien u als ondernemer kiest voor onze dienstverlening, dan komen wij een professionele personeelspresentatie voor uw medewerkers geven. Tijdens deze presentatie komen de voordelen voor de medewerkers uitgebreid aan bod. Zoals o.a.; de uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, een vast aanspreekpunt voor technische vragen en online loonstroken en jaaropgaven downloaden. Kortom, er wordt een heldere en open presentatie gegeven om een soepele overgang te kunnen garanderen. Zonder tevreden medewerkers, geen tevreden klanten en zonder klanten geen Prokx, is dan ook ons motto!

U kunt bij Prokx gebruik maken van onze g-rekening. Dit houdt in dat u een derde van de periodieke factuur stort op onze g-rekening. De belastingdienst is de enige die bij deze rekening kan en haalt uw afdrachten hier rechtstreeks vanaf. Dit is de beste manier om u te wapenen tegen de Wet Keten Aansprakelijkheid, iedere accountant/fiscalist zal dit beamen.

Als uw medewerkers bij ons op de loonlijst staan, hoeft u alleen nog maar in een bepaalde periode de gewerkte uren aan ons door te geven. En uiteraard de rekening te betalen.

Het bedrag dat u voor de ziekteverzuimverzekering betaalt, wordt berekend door middel van een percentage dat over uw loonsom wordt geheven. Als u gaat payrollen heeft u geen loonsom meer en vervalt de verzekering automatisch. Het zelfde geldt voor de arbodienst. Zij kijken naar het aantal medewerkers die u in dienst heeft en als u gaat payrollen bent u een bedrijf zonder personeel en dus ook dit contract vervalt.

Nee, we werken samen op basis van vrijwilligheid. U kunt de samenwerking zonder opgaaf van redenen beëindigen. Wel hanteren we in onze samenwerkingsovereenkomst een opzegtermijn van zes maanden (i.v.m. administratieve afhandelingen). Dus volledige samenwerking op basis van vrijwilligheid voor beide partijen!